为规范基层教学组织建设与运行，强化立德树人根本任务，提升教学管理、教研教改与师资培养水平，依据《英国365集团公司基层教学组织培育与管理办法》（地大质评发〔2025〕10号）及学校年度工作部署，学院决定开展2026年度基层教学组织考核工作。现将有关事项通知如下：

一、考核对象

学院已正式备案、设立运行满1年及以上的非行政类基层教学组织，包括教学团队、课程组、课程群等。

二、考核依据与等次

考核依据：《英国365集团公司基层教学组织培育与管理办法》（地大质评发〔2025〕10 号）与学院教学实际情况。

考核等次：优秀、合格、不合格。

三、考核标准

（一）合格条件（必备）

1、严格执行教学规章制度，年度建设目标与计划明确具体、可操作性强。

2、按时完成教学任务，无教学事故、无违规调停课，教学基本档案齐全规范。

3、落实青年教师导师制、集体备课制；新引进教师入职1年内完整跟听至少1门课程。

4、积极申报各级各类教学研究与改革实践项目。

5、常态化开展教研活动，规范记录、整理和展示活动档案资料。

（二）优秀条件（在合格基础上同时满足）

1、具备完整的教学组织与管理、教研活动、听课评议、青年教师培养、教学质量督导和考核评价等管理制度。

2、负责人每年至少独立主讲1门本科生课程。

3、高级职称教师每人每年至少独立主讲1门本科生课程（近3学年数据）；近3年教授为本科生上课率达100%；落实教学评价与质量分析反馈机制。

4、专业、课程、教材、实践项目等建设有新增校级及以上优质成果。

5、每学期开展教育教学研讨活动不少于2次，组织教学观摩活动1次；负责人每学期听课不少于5次；组织内教师每年至少参加1次校内外教学培训。

6、在课程思政建设和教育教学改革等方面发挥较好示范作用，新增校级教研教改立项项目。

7、近5年各级各类教改项目立项有新增。

8、传帮带机制健全，青年教师成长迅速，成员中有获各级各类教学奖励与荣誉。

9、近3年专业、课程、教材等建设成效显著，新增省级及以上一流本科专业/课程或优秀规划教材。

10、组织中有新入职教师的，近3年参加校级教学竞赛并获校级三等奖及以上奖项。

四、考核流程与时间安排

1、组织自评（2026年3月28日前）

各基层教学组织对照标准开展自查，提交2025年度工作总结及支撑材料。

2、学院评审（2026年4月2日）

各基层教学组织以PPT形式汇报，需紧扣考核标准，重点突出、条理清晰，汇报时间控制在8分钟以内，学院教学委员会组织评审，确定等次。

3、结果公示（2026年4月3日）

五、结果运用

1、考核合格是申报教学奖项、教研项目、评优评先的必备条件。

2、连续两年不合格的基层教学组织，视情况更换负责人或取消备案资格。

3、优秀基层教学组织优先推荐参评省级、国家级优秀基层教学组织。

六、材料报送要求

1、纸质材料：工作总结、考核表、支撑材料汇编，一式1份。

2、电子材料：纸质材料扫描件及可编辑版，打包发送至邮箱 82595587@qq.com。

3、截止时间：2026年3月31日17:00前。

七、工作要求

1、各基层教学组织要高度重视，认真总结、如实填报，确保材料真实完整。

2、以考核促建设，持续规范教学运行、深化教研教改、强化师资培养。

英国365集团公司

英国上市公司官网365

2026年3月23日